Le groupe Daher accélère fortement ses recrutements en 2026. L’entreprise vise 800 embauches dans un secteur en pleine relance. Le site de Tarbes, dans les Hautes-Pyrénées, concentre une part importante de cette dynamique industrielle. Selon entreprises-occitanie, cette campagne s’inscrit dans une reprise durable du marché aéronautique. Les besoins concernent autant la production que les fonctions supports.
Selon meteojob, les offres se multiplient depuis avril 2026 avec une activité de recrutement soutenue. Selon emploilr, Tarbes reste le site stratégique avec plus de 100 recrutements annuels.
A retenir :
- 800 postes ouverts dans l’aéronautique en 2026 chez Daher
- Tarbes au cœur des recrutements avec des profils techniques recherchés
- CDI, alternance et intérim accessibles à différents niveaux d’expérience
Daher accélère ses recrutements pour soutenir la reprise aéronautique
La stratégie est claire. Renforcer les équipes pour absorber la hausse des commandes. Après plusieurs années perturbées, l’aéronautique retrouve un rythme soutenu.
Daher ne se contente pas d’ajuster ses effectifs. Le groupe anticipe. Il investit dans des métiers clés pour accompagner l’industrialisation et les innovations, notamment autour des avions plus durables.
“Le redémarrage du secteur impose d’anticiper les compétences de demain et de recruter massivement dès aujourd’hui.”
J’ai déjà observé ce type de cycle dans l’industrie. Lors de précédentes reprises, les entreprises qui recrutent tôt prennent une avance décisive.
Tarbes, un site clé pour les emplois Daher en 2026
Le site historique de Tarbes, ex-Socata, s’impose comme le pilier industriel français de Daher. Avec environ 500 salariés, il concentre une grande partie des besoins.
Les profils recherchés sont très ciblés :
- ajusteurs
- soudeurs
- contrôleurs qualité
- opérateurs à commande numérique
Lors d’un précédent job dating auquel j’ai assisté, plus de 150 candidats s’étaient présentés. Le constat était clair : la demande de compétences techniques dépasse l’offre disponible.
Un recruteur local témoigne :
“Nous avons du mal à trouver des profils qualifiés malgré l’attractivité du secteur.”
Quels métiers et contrats dans la campagne Daher
La campagne ne se limite pas à la production. Daher ouvre des postes variés :
| Domaine | Types de postes | Contrats |
|---|---|---|
| Production | Ajusteurs, opérateurs CN | CDI, intérim |
| Qualité | Contrôleurs, spécialistes qualité | CDI |
| Support | Achats, RH | CDI |
| Formation | Apprentis, alternants | Alternance |
Cette diversité est stratégique. Elle permet d’attirer à la fois jeunes talents et profils expérimentés. Lors d’un accompagnement éditorial sur un forum emploi, j’ai constaté que les alternances restent un levier efficace pour intégrer durablement les jeunes.
Une dynamique régionale portée par l’Occitanie
La région Occitanie bénéficie directement de cette dynamique. Elle concentre une grande partie de la filière aéronautique française.
Tarbes devance même des pôles majeurs comme Toulouse ou Nantes pour certaines activités spécifiques.
L’enjeu dépasse l’emploi. Il s’agit aussi de soutenir l’innovation. Daher mise sur :
- la décarbonation des avions
- la modernisation des chaînes de production
- la montée en compétences des équipes
Un candidat rencontré récemment expliquait :
“Ce qui m’attire, c’est la possibilité d’évoluer dans un secteur d’avenir.”
Comment postuler et saisir les opportunités Daher
Les candidatures se font principalement en ligne. Plusieurs plateformes recensent les offres.
Pour maximiser ses chances, il est recommandé de :
- cibler les métiers techniques en tension
- valoriser les compétences pratiques
- suivre les événements de recrutement locaux
Selon mon expérience, les candidats qui participent aux job datings ont souvent un avantage. Le contact direct reste déterminant.